2012年7月17日，梅耶尔出任雅虎CEO。这一组互联网的神奇组合为彼此的新发展拉开了序幕。虽然在整个互联网业界来说，高管跳槽并不是什么特别的事情，就像苹果公司接过乔布斯权杖的库克也是从IBM跳槽过来的一样，在一个位置的杰出表现或者只是为了下一步更高远的发展。而这一次不同的是，年轻的梅耶尔肩负着复兴老迈龙钟的雅虎的责任。
     
玛丽莎毕业于斯坦福大学，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，也是《商业周刊》'创新产业25位领军人物'之一。她既是谷歌传统经典首页的守护神，同时也是韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作，这些搜索产品包括网络搜索、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌工具栏、谷歌桌面、谷歌实验室及众多其他产品。
     
雅虎，是美国著名的互联网门户网站，20世纪末互联网奇迹的创造者之一。其服务包括搜索引擎、电邮、新闻等，业务遍及24个国家和地区，为全球超过5亿的独立用户提供多元化的网络服务。同时也是是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。2012年，雅虎宣布裁员2000人，约相当于雅虎全球员工数量的14%。2013年，雅虎宣布退出中国市场，其相关业务由中国电商巨头阿里巴巴接手。同时，其所收购公司十有八九被关闭……
     
众人的目光聚集在了梅耶尔的身上。这个传奇的女子，是否能够让老迈的雅虎重新焕发出蓬勃的生机来？目前，梅耶尔的动作似乎正在为雅虎寻找更适合目前互联网主流的发展方法，以及招揽更多的科技人才，甚至不惜为此对十来家小型初创企业进行雇用收购(acqui-hire)。有业内消息指出，近日，梅耶尔将私密社交网络Path副总裁迪伦·凯西(Dylan Casey)招入麾下，凯西不但是梅耶尔曾经在谷歌的同事，凯西帮助创建了Google+，并领导团队开发了Google Search功能。并且Path属于快速发展的明星初创企业。几周前有报道指出，Path每天用户增加一百万。如果该公司正常经营下去，卖个十来亿美元不成问题。
    
而雅虎现任COO亨里克·德-卡斯特罗也曾经是谷歌的销售高管，梅耶尔为了获得卡斯特罗的加盟，不惜花高达6000万美元的重金进行招募。有业内人士指出，梅耶尔的举动似乎是在复制谷歌的成功模式。因为谷歌的真正的强大在于其产品研发领域有一大批'迷你CEO'，而梅耶尔的动作已经证明了其在进行一系列的人才储备工作。
    
不过，谷歌的模式是否能被雅虎复制，梅耶尔是否能依靠模仿谷歌的成功模式引导雅虎的伟大复兴，一切都要等到梅耶尔招揽的这些人才发挥其真正的作用后才知道。